Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo

a. Công tác tuyển dụng:
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác tuyển dụng gồm đăng tuyển, lọc xét hồ sơ, mời phỏng vấn,…
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp. Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.
b. Công tác đào tạo:
- Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty;
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu;
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty;
c. Quản lý Hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên toàn công ty